나중에 직원채용하면 정치성향은 상관하지않겠지만

아마 모회사 경영쪽은 사내 내부 인사이동이나 스카웃으로만 뽑을겁니다.

친민주 기업이라 이건 어쩔수없습니다.

그리고 경영부서 내에도 재무와 실무는 명백히 구분할겁니다(빈 카운터 방지용)

그리고 입사 후에 사내에서 동료한테 상습적 망언을 하는 자나, 내란수괴를 수호할 목적으로 범죄를 저지르다가 하다가 체포되어 결근한 자는 당연히 해고할겁니다.

저는 내란폭도를 회사의 일원으로 받아들이고 싶진 않습니다. 범죄를 저질러서 체포당함으로 인한 결근은 일반적인 기업이라도 해고사유에 해당됩니다.