쉬운 해고를 통한 노동유연화 자체에는 동의하는데...

그럴려면 최소한 미국처럼 쉬운 이직도 자연스러워지는 문화가 정착되고,

해고기간중의 사회보장제도를 더 보완하거나 추가적으로 마련해야하는데, 현실적으로 지금 경영계에서 이걸 자각하고 이런 문제들을 개선하는데 동의하지 않는이상 쉬운 해고는 최소 10년간은 불가능할겁니다.

저는 이게 선행되지않는한 쉬운 해고에 대해선 반대할수밖에없고 제가 반대하지않아도 재계외에는 사회 전체적으로 동의해줄리도 없을거에요.